Anuncia Jacobo proceso de liquidación para el sindicato de Obras Públicas
El Gobierno Municipal ha informado a la ciudadanía que, tras un exhaustivo análisis financiero y operativo, se ha tomado la difícil decisión de iniciar el proceso de liquidación de los trabajadores sindicalizados de la dependencia de Obras Públicas. Esta determinación busca atender una situación que se ha prolongado por múltiples administraciones y que hoy, bajo el liderazgo del alcalde Jacobo Rodriguez, se enfrenta con responsabilidad y transparencia.
El sindicato de trabajadores agrupa a un total de 120 empleados, cuyo coste mensual asciende a 3.5 millones de pesos, lo que equivale a un gasto anual de 42 millones de pesos. Este monto ha sido objeto de revisión al considerar la justificación del costo-beneficio de su operación actual. Durante el análisis, se identificaron condiciones laborales que, en muchos casos, resultan poco justificables. Por ejemplo, se encontró que algunos contratos obligan a los trabajadores a operar solo una unidad, y en caso de falla, deben suspender funciones. Además, las exigencias sindicales incluyen un incremento adicional del 15% al salario, pese a que ya se otorgó un aumento del 12% por ley en 2025. Otras demandas incluyen beneficios como más días por prima de antigüedad (no contemplada para otros empleados de gobierno), bonos alimentarios adicionales, un 57% de prima vacacional, ayudas económicas para útiles escolares, terrenos para vivienda y hasta viajes turísticos a Cancún.
El Gobierno Municipal enfatiza que estas exigencias son financieramente insostenibles y, por lo tanto, no se firmará un contrato colectivo bajo condiciones que no representen un beneficio justo para la ciudadanía. Es importante aclarar que esta medida no busca afectar los derechos laborales de los trabajadores, ya que todos serán liquidados conforme a la ley. En algunos casos, además, se les ofrecerá la posibilidad de recontratación como personal de confianza, con prestaciones acordes a sus nuevas funciones.
Con esta reestructuración, se estima un ahorro anual de 21 millones de pesos, aun considerando la posible recontratación parcial. El objetivo es utilizar estos recursos de manera más eficiente en beneficio de la comunidad, garantizando así un manejo financiero responsable y transparente del presupuesto municipal.
