Plantea Coahuila retos ante transformación laboral

Chihuahua, Chih.- Coahuila llevó al Foro Nacional Laboral COPARMEX 2026 su estrategia para enfrentar los cambios que la automatización, la inteligencia artificial y las nuevas tecnologías están generando en el mercado de trabajo, con énfasis en la capacitación y especialización de la fuerza laboral.

La secretaria del Trabajo de Coahuila, Nazira Zogbi Castro, participó en el panel “El futuro del trabajo en México: Perspectivas desde los Estados”, donde advirtió que sectores como el automotriz, la manufactura avanzada, los semiconductores y las tecnologías limpias demandarán perfiles cada vez más especializados.

La funcionaria señaló que ante este escenario será necesario reforzar la capacitación continua, la certificación de competencias y la reconversión laboral, además de estrechar la coordinación entre empresas, instituciones educativas, trabajadores y autoridades. Destacó que en Coahuila se desarrollan estrategias para identificar las habilidades requeridas por el sector productivo y mejorar la vinculación laboral.

Zogbi Castro también abordó la reducción gradual de la jornada laboral hacia las 40 horas semanales, proceso que, consideró, deberá construirse mediante el diálogo entre trabajadores, empleadores y gobierno. Añadió que la transformación del mercado laboral deberá acompañarse de condiciones de inclusión, igualdad de oportunidades y empleos formales que respondan a las nuevas exigencias productivas.