Memo Ruiz impulsa la capacitación digital para una inclusión laboral efectiva
Redacción | Saltillo, Coah.– Ante los cambios acelerados que vive el mercado laboral por el avance tecnológico, el diputado Guillermo “Memo” Ruiz Guerra promovió desde el Congreso del Estado una iniciativa enfocada en fortalecer la capacitación digital y tecnológica como herramienta clave para la inclusión laboral y la igualdad de oportunidades.
Durante la sesión de la Diputación Permanente, el legislador presentó una Proposición con Punto de Acuerdo, considerada de urgente resolución, para exhortar a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social y al Servicio Nacional del Empleo a reforzar los programas de capacitación laboral, priorizando el desarrollo de competencias digitales y tecnológicas.
Ruiz Guerra advirtió que la automatización, la digitalización y el crecimiento de la inteligencia artificial están transformando de manera profunda la forma de trabajar, lo que representa un reto significativo para miles de trabajadores, en especial para quienes enfrentan mayores obstáculos para acceder o mantenerse en un empleo.
El diputado señaló que distintos estudios internacionales alertan que, de no atenderse oportunamente los procesos de actualización laboral, millones de empleos podrían verse desplazados hacia el año 2030. En este contexto, subrayó que la falta de habilidades digitales no debe convertirse en un factor de exclusión laboral.
“Estamos impulsando acciones para que nadie quede fuera del mercado de trabajo por no contar con habilidades digitales, sin importar la edad. El mayor riesgo hoy no es la tecnología, sino no estar preparados para ella”, expresó.
El legislador destacó que competencias como el manejo de herramientas de ofimática, software especializado, análisis de datos, automatización de procesos e inteligencia artificial aplicada se han convertido en requisitos indispensables para múltiples sectores productivos, y no en una opción adicional.
Asimismo, recordó que organismos internacionales como la Organización Internacional del Trabajo han advertido que las competencias digitales evolucionan constantemente, por lo que resulta indispensable impulsar esquemas de capacitación continua para personas trabajadoras de todas las edades, evitando así la exclusión y la obsolescencia laboral.
Finalmente, Memo Ruiz resaltó que, en un estado con una fuerte vocación industrial como Coahuila, la capacitación permanente es estratégica para mantener la competitividad y el desarrollo económico. Señaló que la tecnología debe asumirse como una oportunidad de crecimiento y no como una causa de exclusión, apostando por la preparación del talento local para enfrentar los desafíos del presente y del futuro.
Con esta propuesta, se busca avanzar hacia un mercado laboral más justo, incluyente y competitivo, alineado a las nuevas realidades tecnológicas que ya impactan a la fuerza laboral.
