Soluciones ágiles y apegadas a derecho, en Centros de Conciliación Laboral de Coahuila
Con el registro de más de 2 mil 800 atenciones, se han logrado conciliar más de mil 500 asuntos laborales, antes de judicializarlos.
La Secretaría del Trabajo de Coahuila, mediante el Centro de Conciliación Laboral, ha intervenido para lograr 1,529 convenios y atender a 2,884 personas desde su apertura, el pasado día 3 de octubre al corte del día 21.
Nazira Zogbi Castro, Secretaria del Trabajo de Coahuila, mencionó que en esta primera etapa obligatoria en el nuevo modelo laboral, donde se privilegia la conciliación, el Gobierno de Coahuila reúne a los trabajadores con los patrones que tengan un conflicto para que, mediante un proceso dirigido por conciliadores profesionales certificados, se logren acuerdos que garanticen los derechos laborales de los trabajadores.
Cabe señalar que el monto total de los convenios elaborados y ratificados por el Centro de Conciliación Laboral de Coahuila supera los 19 millones de pesos, dinero que ha sido entregado directamente a los trabajadores.
Al corte al viernes 21 de octubre se han expedido sólo 41 constancias de no conciliación, con lo que se podrá llevar estos asuntos ante los Juzgados Laborales, que dependen del Poder Judicial de Coahuila.
La Secretaria del Trabajo aseguró que se han logrado resolver los asuntos con una eficiencia del 97 por ciento, cifra superior a la presupuestada antes de la puesta en marcha de este nuevo modelo laboral.
Zogbi Castro invitó a los trabajadores que tengan un conflicto laboral, a que se acerquen a los Centros de Conciliación y a las Procuradurías del Trabajo, donde recibirán la atención debida.
