El reciente reporte del Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO) revela que los estados de la frontera de México con Estados Unidos albergan algunas de las ciudades con las condiciones laborales más favorables del país. Este análisis, incluido en el Índice de Competitividad Urbana 2024 (ICU), destaca aspectos como salarios elevados, menor brecha de ingresos por género y mayor formalidad laboral.
Según el estudio, Ciudad Juárez, Hermosillo, Monclova-Frontera y Piedras Negras lideran la lista de mejores condiciones laborales, categorizadas en función de la población. El ICU evalúa seis dimensiones de competitividad, con especial énfasis en el subíndice “Mercado de trabajo”, que considera variables cruciales como la brecha salarial de género, los niveles de salario, la carga horaria y la informalidad laboral.
El IMCO menciona que “el subíndice Mercado de trabajo mide la eficiencia del capital humano, que es esencial para el desempeño tanto de trabajadores como de empleadores.” Las ciudades que destacan en este ámbito son aquellas donde los trabajadores están mejor capacitados y donde los salarios son más competitivos, lo que las hace más atractivas para talento e inversión.
### Ciudades Destacadas según la Población
**Más de un millón de habitantes:**
– Ciudad Juárez, Chih.
– Monterrey, NL.
– Saltillo, Coah.
– Chihuahua, Chih.
– Tijuana, BC.
**De 500,000 a un millón de habitantes:**
– Hermosillo, Son.
– Reynosa, Tamps.
– Mazatlán, Sin.
– Veracruz, Ver.
– Matamoros, Tamps.
**De 250,000 a 500,000 habitantes:**
– Monclova-Frontera, Coah.
– Nuevo Laredo, Tamps.
– Nogales, Son.
– Los Cabos, BCS.
– La Paz, BCS.
**Menos de 250,000 habitantes:**
– Piedras Negras, Coah.
– Sabinas, Coah.
– Guaymas, Son.
– Delicias, Chih.
– Chetumal, QRoo.
El informe también revela que el salario mensual promedio en las 66 ciudades analizadas es de 10,483 pesos, con Los Cabos destacándose con 16,038 pesos. En cuanto a la brecha salarial de género, que promedia el 16.4%, las menores diferencias se observan en Guaymas (2.6%) y Tapachula (0.4%).
Finalmente, en términos de informalidad laboral, Ciudad Juárez y Monclova-Frontera presentan los niveles más bajos, con cifras del 28.4%, en comparación con un promedio general del 47.1%. Este análisis subraya la importancia de fomentar condiciones laborales óptimas que promuevan el desarrollo económico y social en estas regiones.
